才工作几天的工伤怎么办
刚上班几天就工伤怎么赔偿 - 免费法律咨询
职工刚上班几天就发生工伤的,如果用人单位为其购买了工伤保险,则可以从工伤保险基金中支付医疗费、护理...
上班几天出工伤了怎么解决
上班几天出工伤了,首先要保持冷静,及时采取措施保护自己的权益。按照法定程序,应当尽快向用人单位报告工伤情况,并接受工伤认定和劳...
上班没多久就受了工伤,赔偿工资怎么算?
如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,...
上班没有几天就工伤了怎么办
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。由单位承担工伤保险责任,伤...
上班两天工伤事故如何解决
上班两天工伤事故可以通过以下方式解决:1、和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾...
刚上班几天受伤,工伤怎么赔偿
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,...
工作三天就出现工伤,这样工伤保险如何理赔。?
工伤理赔流程:从申请到获得补偿 如果您在工作中受伤或生病,您可能有权获得工伤理赔。但是,申请工伤理赔...
上班第一天员工就发生工伤,公司该怎么处理呢?
想认定工伤,获得工伤赔偿是不可能的,但是可以用其他的办法解决,比如人身伤害赔偿办法,双方根据伤势和伤残情况协商解决,...
工人上班第一天出了工伤怎么赔偿
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30天内申请。根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同...
刚刚在公司上班几天受工伤公司应当给予赔偿吗?
在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。法律依据:《工伤保险...