创业公司发员工期权靠谱吗?

我到一个创业公司,老板说前300名员工有期权,给我们价格特别便宜,5分...


创业公司:创业公司离职,期权怎么办

有的时候,公司会在入职前或者入职的时候就有一个股份数的承诺。 更多的时候,公司不会在入职时直接承诺股份数,但会承诺,在入职一段时间之后(比如半年),根据工作业绩和表现,来决定实际发放的股份数。 确定了发放的股份数之后,公司要和员...


创业公司设计期权股权方案,可以找什么样的人来

这个问题完全没必要请一个专人来负责,可以考虑如下方案: 1)靠谱的股东(天使或者投资机构),毕竟身经百战,见过栽的也见过发的,从原则到案例都会有很丰富的积累 2)靠谱的潜在第三方机构(以律师和FA为主),即使目前没有合作关系,那这些...


国内互联网创业公司都是如何处理离职员工的期权的

公司与员工终止劳动关系时,除了终止理由和程序的合法性之外,还涉及到工资、奖金、社保、公积金、经济补偿、保密、知识产权、不竞争义务等等一系列法律问题。如果说这些问题都是惯常的法律问题,那么,随着股权激励在创业公司中越来越广泛的使...


国内大公司都是怎么做股权激励和期权激励

国内有越来越多创业公司正在积极推行期权激励机制,企业上市后员工因此获得巨额财富,使得期权激励逐渐成为中国的创业文化的一部分,企业和员工都越来越重视股权激励和期权激励,国内大公司都是怎么做股权激励和期权激励。 据了解目前越有三分之...


创业型工业,假如A轮融资500万,2%的期权大概是什...

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创业公司融资,股权如何慢慢被稀释的

融资过程中,股权的稀释总是难免的~ 很多人并没有意识到,他们在加盟公司时拿到的期权比例,并非最终公司上市时手中持有公司股份的比例。随着公司的不断壮大,外部融资会不断稀释大家的股份。究竟最后能拿到多少公司股份,很大程度上取决于公司...


有限责任公司怎样进行股权激励?

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。一般情况下股权激励计划设计要把握四定:四定:定量、定人...


阿里巴巴创业初期十八合伙人是怎么算期权的

那时候是没有期权的


创业团队的股权激励怎样做才好?

激励机制是促使团队稳定的利益分配方式,公司股东(也可以是创始人自己)将自己持有的部分股权放入期权池,按照职位的重要程度不同,分批分期的分给关键员工,使员工除了拿固定薪水之外,还有机会拿到额外的高额回报。藉此是将公司的成长与员工自...


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