带薪休假
带薪年休假是必须的嘛 - 免费法律咨询
带薪年休假是必须的，国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年...
工作多久才有带薪年假,法律是如何规定的 - 免费法律咨询 - 华...
劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。年假计算算方法为：...
带薪年休假的天数及工资如何确定?
我国的《劳动法》确立了带薪年休假制度，而《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》对...
一年有5天带薪休假吗
那么他们每年有5天的带薪年休假；如果已满10年但不满20年，每年有10天；而如果已满20年，
带薪休假什么意思
员工在休假期间仍然享有正常薪水待遇的福利假期。这种假期是由企业提供的一种福利，员工要安排放假日。带薪休假通常不包括国家法定假期...
带薪休假的薪包含什么
带薪休假的薪包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。带薪休假的薪是工资总额,而工资...
病假可以带薪休假吗 - 免费法律咨询
病假是带薪休假。病假工资,不低于当地最低工资的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
公司没有带薪休假是犯法吗?
公司没有带薪休假是犯法的。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。在劳动法中规定了法定假日带薪休假...
法定带薪假期有哪些
综上所述，法定带薪休假包括年假、法定节假日、婚假、丧假、病假、工伤假、
劳动法带薪休假工资怎么算
对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。带薪休假是劳动法赋予员工的一项基本权利，旨在保障...