公司改了员工绩效，不赚钱了怎么办？
公司改了员工绩效,不赚钱了怎么办?
第一，你看看你同事的反应，如果比你聪明能力比你强的还在，你可以继续坚强。如果都走了，你可以选择走；第二：你目前还没想好...
...公司又已没赚到钱不给我及个别员工分红并辞退我们(其他...
双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；
如果你是老板,面临公司业绩下滑收入减少,你会怎么做...
1.通过宏观与微观找出原因 2.节能降耗，做出低表红线业绩，不可低出红线标准 3.通过科学正确的方法进行...
...公司没赚到钱为理由,扣除我一月绩效以及提成怎么办,
您好，尊敬的求助人。可以申请律师进行协助您，专业的人来处理更快速遇到事情不要着急，可当面与律师商议...
一些公司都把工资拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看...
公司业绩不好,赚钱少,那就少给员工发点绩效。 新公司说,可以给朋友8000元基本工资,绩效奖金每月6000-8000元不等,看当月业绩。基本上每个员工...
公司业绩差,你是老板,你该怎么办?
1、明确各部门各岗位的责权利，强化入职培训，明确岗位目标、正确解读岗位绩效考核的关键指标，做好绩效...
被领导无故扣一半绩效怎么办?
1.先不要对问题定性，保持对问题的开放性来看待，比如有可能是薪酬小组核算错误。2.客观反馈疑问：领导...
为什么员工都非常抵触「绩效考核」,该怎么办呢?
然后给予绩效奖励，也就是你工时越高 ，你拿到的绩效就越高，这样公司省去了加班工资，还让员工进行了...
公司员工人心涣散,规章制度成为一堆废纸,业绩节节下滑,怎么...
第一，如果是公司的发展前景不行，比如产品销路不畅，那么就要考虑是哪方面出了问题，是产品已经被市场淘汰还是质量问题等等，从而...
公司业绩不好,靠全员降薪可行吗?
公司单方面的降薪既不合理，也没有按照公司的规章制度，那就违反了劳动合同法。员工可以明确表示不同意公司的降薪...