公司交接了办公用品，但不给开辞退书，怎么处理最好？
公司要辞退我,却不开辞退书,我该怎么办?
去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需...
离职时有哪些需要注意的事项?
5、及时退出公司工作群，跟熟悉的同事和领导打个招呼。你离职后，会第一时间退出原单位工作群吗？相信...
...收回了电脑笔记本等之前发放的办公用品请问这种情况我...
你好这种情况可以直接申请劳动仲裁
...还拿走我办公用品不给我结清工资交接工作 - 免费法律...
我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或...
...是不给我安排工作也不辞退我上班的办公室办公用品...
我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或...
公司让交接工作、工服和办公用品算不算辞退?
建议你注意收集证据，退回的物品或书面材料最好能拍照或复印留痕，并问清单位交接工作的缘由。不建议你与...
辞退员工,员工不交接,不归还办公用品,怎么处理? - 免费法律...
你好，这个得要先协商，如果对方还是不返还，可以起诉方律师函。，建议找律师为您维权，可以点击头像进入...
...不辞退,强制收走所有办公用品,电脑手机等,属于被迫离职...
公司又没辞退你，你为啥要离职。
...如公司没收办公用品?比如电脑,我应该如何?
无论是提不提前通知。因为是违法的。劳动部门还会责令公司继续和你履行合同。至于赔偿，如果公司拒不履行，那么必须支付二倍赔偿。
我在公司被裁员了,但已经签了辞职协议怎么办?
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。四、被公司裁员可以得到...