公司解除69岁工作10年的员工怎么安排？
公司解除69岁工作10年的员工怎么安排?
69岁早就超过退休的年龄了，公司应该立即安排回家，并发放遣散费，让其安度晚年。
《劳动法》辞退10年以上员工有何规定?
公司其他合法解除的情况下,只需要支付劳动者经济补偿金,也就是工作1年支付1个月工资。公司...
在用人单位工作15年,现在69岁,单位辞退该咋补偿 - 免费...
可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向...
我是临时工,在学校食堂工作了十年,今年69岁了,学校要...
单位主动辞退员工,应该给予经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
老人在公司连续做了八年清洁工现在已经65岁公司要辞退...
属于劳务用工，不属于劳动法调节范围，公司和老人解除，只需要根据双方的劳务合同承担违约责任即可，无需支付赔偿 ...
69岁员工在私人公司工作,现在让他离职,他不肯离职怎么办...
你要先了解对方的情况，然后一个一个的指出对方的缺点，让对方觉得真的不适合在我们公司做。目前来看，他主动辞职是最好的选择。...
当你下定决心准备离职后,要做好那些准备工作?
第一件事，赶紧把自己手头的工作清理一下。过去处在工作状态，很多事情都在“正在进行时态”，现在“退...
年底很多公司开始裁员,职场人士应该如何应对裁员危机...
工作了1年整，那你的经济补偿，就是1个月工资。如果是3年整，那就是3个月工资。当然，也不可能每次...
69岁已做环卫工人11年,每月工作30天,现环卫所把工作承包给...
辞退 举例说明应用场景：劳动合同法 其它含义：69岁，60岁，合同自然解除，已经超过退休年龄。举例说明应用场景：不属于强行辞退 ...
...又去门卫工作了十年,在那工作了十八年,现在69岁了...
我在学校烧锅炉八年,后来又去门卫工作了十年,在那工作了十八年,现在69岁了,学校不用了,请问有什么...