公司离职率75
一家企业的离职率高达70%,这能说明什么问题呢?该如何...
企业离职率高达70%说明管理不当，管理意愿弱，这种情况在程序员团队中经常出现。许多程序员老手都有很好的技能，...
一个公司离职率高达90%以上,说明了什么?该不该离职? - 百度...
离职率高达90%,如果你反应的这个数据相对准确的话,那除非极特殊情况,基本可以明确这个问题出在公司身上而非某个员工。 一般对于正式编制10人(...
一个公司离职率高达90%以上,这说明了什么事情?
1.一个公司的高流失率，实际上可能是企业宏观因素造成的。在这个日新月异的现代社会，人与企业的竞争无处不在。一旦放松，就会被...
为什么很多人在一家公司工作2 - 3年就会跳槽?
跳槽的主要原因是个人发展和薪酬待遇，分别是78%和75%。有些人加入新公司几个月，还在试用期内，就...
一个公司离职率高达90%以上,该不该选择离职呢?
对于这样的公司来说，最好是不要选择继续待下去，离职对于你来说是最好的一个选择，90%以上的离职率已经说明了这家公司是坑人的。
一个公司离职率高达90%以上,这样子的公司该不该离职? - 百度...
离职率高，说明了公司对员工的尊重不够；比如：任意占用员工的下班时间，任意安排员工做非本职工作的事情，强行...
一个公司的离职率达到了50%,这说明了啥
如果一个企业的离职率在50%以上（行业特殊性除外），那基本上这个企业内部的氛围和文化会比较糟糕，每个人没有心思沉下去搞工作，...
一个公司离职率高达90%以上,说明了什么?
常规而言，一个公司离职率在60%以上，核心就是如下三个问题 1. 公司有问题 可能公司遇到了巨大的变革。比如...
一个公司的离职率超过百分之五十,而老板又不断招新人,说明...
每家公司都有可能出现类似情况，但是如果大量的人辞职，说明这家公司不是很好，喜欢用便宜人，待遇不是很好，老板用人方面有问题，说...
一个公司离职率高达90%以上,你觉得这个公司还可以待吗...
可如果是老板的原因导致90%的人离职，唯一的可能就是老板诚信有问题，而且是很大问题。离职率高，说明了公司对...