公司让员工垫付差旅费是合法的吗?
上班第一天老板让我垫付差旅费出差10天合法吗?
大部分不合法。入职签订试用期合同不合法，依据《劳动合同法》第十九条，此时，试用期合同视为正式合同，...
公司让员工垫付费用合法吗?多少时间报销下来是合法的?不合...
用人单位让员工垫付费用是不合法的。如果员工因为用人单位的工作需要需要垫付费用，应当由用人单位按照相关规定向员工支付垫付费用。如果...
公司要求员工垫付差旅费合法吗?
公司要求员工垫付是合法的，员工不给垫付更是合法的。
公司让员工垫付差旅费金额4000左右合法吗?
也没有犯法呀。也许公司资金困难，员工拿钱先垫付旅差费，然后再报销也是可以的。如果不给报销旅差费，那就违反规定啦。
公司让员工垫付差旅费是合法的吗?
严格说不合理。但是，合理不合理是一回事，愿意不愿意是另一回事。不合理的事情愿意了就合理了，合理的事情不愿意了合理也不合理了...
出差期间差旅费要先垫付,这样做合理吗?
出差期间的差旅费肯定是先垫付的，回来以后才报销的，每一个单位都是这样的，肯定是合理的。
...公司要求差旅费自己垫付,能去吗?
楼主您好，这种公司一般都是皮包公司，也是骗子公司，进去不让交钱，你同意出差，就让你先垫出差费说回来报，当你上班，就会让你...
公司出差时让自己垫付差旅费,这样的做法合适吗?
建议你可以和老板说,我刚参加工作,没有那么多钱垫付.能不能先从公司预支，如果他不同意,这样的公司我想大概也...
公司老是让员工垫钱怎么办?
只要公司在正常运行，报销也及时，那就没有啥问题。以我的经验，这类老板要员工垫钱是个人怪癖，大多数...