离职补偿金最多可以补偿多少个月 - 免费法律咨询

单位辞退职工的最高补偿是可以超过12个月工资的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因...


员工被迫辞职有经济补偿金吗,法律有什么规定 - 免费法律咨...

员工被迫辞职,若是属于违法辞退的,用人单位需要支付二倍经济补偿的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,...


劳动法离职补偿金赔偿标准

劳动法离职补偿金赔偿标准具体如下:1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算...


因公司降薪而主动辞职有补偿金吗 - 免费法律咨询

公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但如果用人...


被迫离职可以获得多少钱赔偿 - 免费法律咨询

您好,根据工资、工龄来计算GL


降工资后被迫离职,可以得到什么补偿 - 免费法律咨询 - 华律...

因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时...


工伤认定后离职是否有赔偿? - 免费法律咨询

关于工伤认定后离职 是否有赔偿?的问题,华律网律师从法律角度分析如下:劳动者主动辞职,用人单位也应当...


主动辞职如何取得补偿

主动辞职如何取得补偿解决方法如下:1、劳动者主动辞职的,一般不需要补偿;2、可以找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单...


员工因个人原因辞职的补偿

员工辞职是自愿离职,不需要公司支付任何补偿金,但是公司需要在离职手续完成时支付员工最后一个月的工资和应休未休的带薪年假工资。


在一个公司干了二十年离职能有哪些补偿 - 免费法律咨询 - 华...

一般被裁、调岗或者公司解散等原因导致员工无法在原岗位工作的,按照规定需要给付一定的离职补偿金,一般...


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