绩效工资
绩效工资和基本工资有什么区别
绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资;绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几...
绩效工资是怎样的意思,法律是如何规定的 - 免费法律咨询 - 华...
绩效工资，指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率，给予公司员工派发的奖励工资。
绩效工资定义是怎样的,法律是如何规定的 - 免费法律咨询 - 华...
绩效工资是指在员工的绩效考核的基础上，根据绩效考核的结果，确定应当支付给员工多少工资的一种工资制度。
绩效工资与基本工资占比怎么算
绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等。 绩效工资是指在员工的绩效考核的基础上,根据绩效...
事业编绩效工资怎么算
事业编绩效工资=基础性绩效工资+奖励性绩效工资。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物...
劳动合同中要约定绩效工资吗,具体应该怎么规定的 - 免费法律...
绩效工资可以在劳动合同中约定，也可以不约定。劳动合同约定绩效工资的，无法约定具体数额，因为绩效工资是...
绩效工资怎么算
职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.单位每年在财政局核定的绩效工资总量=...
绩效工资是绩效奖金吗?
按一般的理解，绩效工资和绩效奖金的区别有几点:1.周期不同，绩效工资偏固定性，常规性；绩效奖金就突发...
岗位绩效工资是什么意思
它是一种根据员工工作表现和能力评估来决定工资水平的制度。岗位绩效工资通常基于一系列的绩效指标，这些指标可以包括工作质量、工作...
基础工资和绩效工资的占比
基本工资和绩效工资的比例法律没有进行规定,由用人单位规章制度规定,也可以由用人单位与劳动者协商,一般普...