教师量化积分考核细则
幼儿园教师量化考核细则
40、30元;市级及其以上一、二、三等奖指导老师分别奖励100、80、60元;逐级选送只计算最高级别一次。
教师量化积分考核细则
1.1自觉加强教师职业道德建设,严格遵守《中小学教师职业道德规范》、《荆州市中小学教师职业道德诚信公约》,做到依法执教,为人师表奖3分。如教师...
中学某场教学量化评比细则
三、积分方法学校根据某场教学工作记录或教师获得的证件对每个教师进行积分并排序公布。然后，按排序结果和中心校的度量化考核标准挂钩...
量化考核实施方案(通用8篇)
量化考核实施方案(1)为了提高我校教师的教学、教研整体水平,实现我校新的跨越,根据学校工作计划要求,本...
教师量化考核细则:教师绩效的客观评估之道
如教研组运作、教学计划管理等,通过会议记录、教学计划来衡量。教师自我提升教师自我提升鼓励教师持续进步。如...
体美音教师量化考核表
教师个人取得的各项荣誉按量化细则进行加分） 一、音乐（100 分） 1、考勤（10 分）：按学校考勤制度执行。 2、学生评议（10 分...
优秀班主任评比细则
积分按《石门中学教师工作评估方案》中的教科研证件积分办法进行。 4、最终成绩为班级成绩加班级量化成绩加证件成绩,成绩高者即获得学校推荐资格...
如何解决多课头任课教师的教学量化考核
第一条 考核原则:坚持民主、公正、客观性原则;坚持重实绩、讲实效原则;坚持定性、定量相结合原则。第二条 考核内容:对教师教学业务工作的全...
私立幼儿园该如何制定绩效考核方案?
幼儿园教师绩效考核细则 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教...
学校教师考核细则
第一条 考核原则：坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。第二条 考核内容：对教师...