经济性
公司在裁员时,应该优先考虑表现较差的员工,还是那些...
因为在经济性裁员有一个配套的动作叫做“精员合岗”，简单的说就是三个人的活交给了两个人来做，还是发两个人的工资。
公司经济性裁员,公司可以不经过员工同意,直接强制性按...
劳动合同法要求企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,只有在变更劳动合同后,仍需要裁减人员,才可进行经济性裁员。
经济性裁员与普通裁员的区别
经济性裁员,是指用人单位由于经济性原因,一次性单方与多个劳动者解除劳动合同的情形。普通裁员是指用人单位单方面提前解除多个劳动者...
什么是经济性裁员
经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济性裁员具有严格的条件...
为什么公司裁员一定要快?
1、经济性裁员：在当今大环境不好的情况下，公司如果是发展的不顺利，业绩萎缩面临经济困难，那其中一个缓和的办法就是通过裁员来降低公司的经...
经济性裁员和普通裁员的区别 - 免费法律咨询
华律网律师从法律角度分析如下：经济性裁员和普通裁员主要有以下区别：1. 原因不同：经济性裁员是因用人单位生产经营发生严重困难等经济性原因，...
经济性裁员有什么特点
经济性裁员的特点主要包括以下几点：属于用人单位解除劳动合同的一种情形：经济性裁员是用人单位在特定经济条件下，为了改善生产经营状况，采取的一种解除劳动合同的方式。裁员...
经济性裁员补偿是n还是n+1
经济性裁员补偿是n。用人单位无过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,才需要支付n+1。 n指经济补偿金,按劳动者在...
的经济性裁员的含义
经济性裁员具有严格的条件和程序限制，用人单位裁员时必须遵守规定。经济性裁员，用人单位应当支付劳动者 经济补偿金 。《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减...
如何确认是经济性裁员,在哪查找公司是否备案
您好,经济性裁员可以直接要求公司出具相关证据文件,查找备案可以去当地劳动部门咨询 王俊颖律师 2022.06.23 09:33:54 解答 咨询我 您好可向当地劳动行政部门进行咨询处理 吴中律师 ...