老总他其实是有计划给我搞调动的， 是不是？
作为部门副职领导,给下属安排工作,经常被其找理由推脱...
如果是正职要求你牵头，调动部门内不属于你直管的人员一起开展工作，那你需要制订详细的工作计划，责任分...
领导赶你走的手段有哪些?
一个人负责杀鸡、拔毛、把鸡秃噜干净。一个人负责摆摊、切块、装袋。老板负责收钱、打招呼，感谢顾客。...
怎么判定领导有没有把你当自己人?
当你需要做出判断的时候，就是领导没有把你当成自己人的时候。领导真正吸纳哪一个人进入自己的团队，是...
领导重用你,但就不提拔,调动被多次拦截,责任压给你...
这样比较贴切，重用放这里不合适，因为重用是相互对等的，
领导为啥不提拔你?
决定你升迁的那个人，他是否需要你。向领导靠拢与工作能力，两者不是对立矛盾的，甚至是互相促进的关系。
被企业总部空降分派到子公司,该如何开展工作?
个人认为有明确的目标，具体的计划，强有力的执行，合适的协作工具才能无往而不胜。清晰明确的目标有助于我们的...
为什么干活的是你,但领导提拔的却是别人?是因为你不会...
参会的有同级别的其他中心经理，还有我们的直属总监，要求我们经理都说一下各自中心今年的工作计划。
刚刚入职国企就被借调发改委,对以后发展是好是坏...
凡事没有绝对，家里有关系的，可以借调过去不用干活儿，当个闲差。一般家庭我的建议还是深耕自己专业...
体制内如何才能让领导主动想提拔你?
但一般非亲非故也不会推荐你，就算推荐你如果你的领导本身不是上面大领导眼皮下的红人，基本也成不了...
职场中,领导总是不提拔自己,该怎么办?
一个企业不可能一直保持职位不变，倘若你领导由于岗位调动或者晋升而留下了空缺，但提拔的却是业绩没你好...