年休假单位不批怎么办2017年
满一年工龄不给休年假怎么办
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工...
员工请年假单位有没有权利不批
《办法》还规定：劳动者新进用人单位，且连续工作不满12个月的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算...
公司不让休年假怎么办?
第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
换公司以后年休假还在吗?
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，...
...工资缴纳社保、拒付工伤赔偿、年假不让休等怎么办...
如果一个企业这么搞，我猜老板撑不过3个月
年休假,由公司安排合法吗?
2.用人单位可以不支付300%工资的情形所需要同时满足的三个条件：A）用人单位安排劳动者休年假；B）劳动...
员工年假单位可不可以不批
6、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。猜你喜欢：1. 2017员工休假管理办法 2. ...
我2017/2/16入职公司,如今已经满一年了,公司说要满自然年...
工作年限不整年，可以按工作时间折算年假，单位不安排休假，可以要求每天支付300%工资 《职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进...
请事假不批怎么办?
所谓事假，即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事，而且也不是国家规定的带福利性质的假期...
企业的职工如何才能享受带薪年休假?
如果劳动者新进入用人单位且符合「连续工作满12个月以上」规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余...