应届生在华为有两年保护期吗?

因为应届生有两年不太明白的适应期,将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。


华为表示今年将招聘 1 万多名应届生,为什么其他互联网...

第一,从应届生招聘开启打下了扎实的专业技术基础,到国际化人才的引入,形成了“明白人”带领“聪明人...


华为今年将招聘1万多名应届生,不裁员反而还要扩招人才究竟是...

就是因为华为现在公司已经开办的越来越大了,并且急需要一些比较专业的人才来支撑自己的发展。


作为应届生的你,为何拒绝了华为的offer?

实际上,华为尝试了各种方法来改善现在的胶片文化,推诿扯皮,升职加薪困难等问题,比如拉高应届生等级和薪酬,让应届生和两年以内毕业的员工有调薪保...


华为再发「天才少年」招聘计划,过去两年华为已招聘了...

那些拿了高薪,进去之后却表现不佳的该如何,可能华为也有自己的对策。 企业和高校一起探索高...


如何看待华为单方面解约了应届生的三方就业,且拒绝...

硕士每月给开12K以上,博士年薪给三四十万,海外博士五十万起的年薪(新加坡招的是这样),对家庭条件...


如何看待应届生拒绝 996 被辞退,总监称「 9 点以后...

第三个套路,你看隔壁阿里、华为、腾讯、百度、四大、咨询公司,都是这种加班模式,优质企业才这样懂不...


为什么每年华为总是尽量拖延应届生违约的办理?

其实不管别人怎么说,怎么看待华为,我相信,大家在签约的时候,是有一个发自内心的原因的。每个人追求...


应届生,男,拿到两个offer,一个华为客户经理,一个年薪...

1,培训机制:华为客户经理现在有8个月的带薪入职培训,培训机制可以算得上是销售类的top。我可以这么说...


华为今年计划招聘超 1 万名应届生,透露了哪些信息...

后方也必须及时的补充生力军。这两方面结合在一起,就会产生上万名应届生的招聘需求。


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