如何理解工伤认定案中的“工作原因”
工伤工作原因如何认定
工伤的工作原因认定情形:职工所受伤害是因其从事本职工作、用人单位临时指派工作或者因从事工作而解决必要...
如何理解工伤认定中的工作相关性理论
工作时间与受伤的关系：在规定的工作时间内受伤也可能被认定为工伤。例如，上下班途中发生交通事故，或者在工作日的休息时间受伤。总...
怎样正确理解工伤认定中用人单位的举证责任 - 百度经验
上厕所、夏天洗澡等，因与劳动者的正常工作密不可分，属于工伤认定范畴。
如何理解工伤保险条例规定的事故伤害
工作中故意麻痹自己而使自己不能控制行为，自残、自杀等导致的工作过程中的伤亡，各国都不认定为工伤。
工伤怎么认定
因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢...
工伤认定纠纷案由怎么确定,法律上该如何规定 - 免费法律咨...
如：1、建筑行业、个人挂靠其他单位对外经营的情况认定难；2、责任划分不清的交通事故认定工伤难；3、...
工伤认定中工作岗位的理解
法律分析：劳动者在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。法律依据：《工伤...
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定...
十四条第(五)项规定:“职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤...
《最新工伤司法解释》理解与适用的几个问题
1. 因特殊情形不认定工伤或者不视同工伤的,必须提供特殊情形存在的证据。有些工伤认定案件中,因没有有权机关出具的“非本人主要责任的交通...
工伤是怎么认定的?
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(...