入职一年半补偿金多少
入职一年半被辞退赔偿多少 - 免费法律咨询
1，正常解除，1.5个月工资。2，公司违法解除，3个月工资。3，员工严重违纪违法被开除，0个月工资。
入职超过一年半了被公司辞退赔偿金是几个月的工资呢 - 百度知...
每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，
入职一年被辞退可以拿多少补偿
法律分析：补偿一个月的工资，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
工作一年五个月被辞退,应该赔偿多少个月的工资
赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资,例如你工作1年5个月,那么赔偿金就是3个月工资。 法律依据:《...
不到一年被辞退赔偿多少
入职不满一年赔偿标准如下：1、若员工存在过错的，则可以不赔偿；2、若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个...
入职一年半辞退赔偿几个月
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
...请问员工入职1年7个月,辞退补偿金是多少,赔偿几个月...
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果就赔偿...
今年2月份入职,今年12月份被辞退,有多少赔偿可以领 - 找...
具体来说，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
工作一年半被辞退补偿几个月工资
当事人工作一年半，经济补偿金是2个月工资。2、如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形，属于公司违法...