三个月试用期不交社保
三个月试用期不交社保
法律分析：1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队...
试用期不交社保合法吗 会有什么后果
【法律分析】：试用期不交社保属于违法行为。用人单位必须要为员工缴纳社保，在试用期不交社保、转正之后...
员工入职试用期三个月不缴纳社保,这三个月签订劳务...
法律分析:试用期用人单位不缴纳社保违法,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条...
三个月试用期不交社保合法吗
【法律分析】实践中，一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，这是误解劳动和...
试用期三个月不交社保怎么赔偿
需承担2倍的经济补偿金。根据查询华律网显示，试用期未给职工缴纳社保，根据规定，需承担2倍的经济补偿金。社会保险是指国家对参加...