未办理离职公司的上述安排有哪些不妥之处？
公司搬迁不想去,公司要求写辞职报告或者强制安排去新的...
你好，不合理，不要写离职报告，否则无法主张经济补偿金
...面前说我要是走了就没人了本来辞职公司规定是只要人事...
做前台半个月后发现公司经理处事不公,欺软怕硬提出辞职经理不去拿辞工单又过了一个星期给和她关系好的人拿辞工单所以本人去了办公室问她要...
...那公司一直处于经营异常,这样对我有什么影响吗? - 免费法...
对您没有任何影响！
公司大概想用待岗来规避解聘补偿金,且待岗期间无薪资...
与员工协商调岗无果，安排员工停岗待岗；或因订单减少、经济效益下降，企业停产停业；也有些用人单位借...
如果我在公司发放年终奖之前离职了,公司有权不给我发...
1、即便不能拖到年终奖落袋为安后才离职（一些在美上市互联网企业因财务处理原因，会在四月份才发布上...
...工资高点的工作所以决定离职但我没辞职之前是没有答应...
我跟公司是没有签劳动合同,向公司提出辞职后本来第二天早上还去了公司问了要不要填离职表 然后我们公司徐总的助理说不用填可以直接走 所以...
员工不辞而别公司如何应对才能规避风险?
从以上第四点可以看出，用人单位在员工管理方面需要注意的一些细节：1、在员工入职登记表或者劳动合同中...
离职前需要注意哪些细节?
劳动法保护我们劳动人民,实习期内提前三天,正式员工提前三十天书面提出离职,三十天之后就自动生效了。更不要怕被公司和领导威胁什么要在你离职...
企业面对不满提交辞职报告30天后离职的员工怎么处理...
第38条规定的是在单位存在法定过错的情况下员工通知单位可以立即离职。也就是说，劳动者的离职方式有很多...
我是在校学生今年7月到深圳的一家公司实习没有签过合同只...
辞职 写过离职报告后 就走了 公司并没有说让我去公司核对工资签字之类的 我们是第一次去上班 什么都...