我是上海上班劳务公司是外地的工伤时侯给上海最底工资对
劳务工人工伤期间工资怎么算
法律分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...
劳务派遣工工伤期间的工资谁发
法律分析：由派遣单位发。因为劳务派遣涉及三方法律关系，其中与劳动者之间存在劳动关系的是劳务派遣单位而非用工单位，因此工伤期间的...
劳务公司是外地的发生工伤怎么办
且不能解除用工关系的.想必是派遣公司以其公司名义来缴纳社会保险的,当然理赔申报是该司负责,
劳务派遣的员工发生工伤的误工工资是由谁负责
1.劳务派遣工在劳务派遣工作时造成的工伤,应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。参照《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合...
单位签的劳务合同,工资通过第三方劳务公司发的发的,出...
单位签的劳务合同，工资通过第三方劳务公司发的发的，出了工伤，如果员工能够提出证据证明就是在单位发生的工伤，并且单位让自己与三...
请问建筑劳务分包公司和劳务派遣公司在企业所在地缴纳工伤...
可以！用人单位在住所地参加工伤保险，缴纳工伤保险费，劳动者在异地工作工伤工伤的，在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照参保地...
在本地工厂上班,签的是外地劳务派遣合同,出现工伤怎么办?找...
1、找本地工厂，工厂人资会联系派遣公司，并协助你办理工伤；2、如果本地工厂不协助，你就通知外地派遣公司，派遣公司会协助你办理...
劳务派遣工伤期间工资怎么算
法律主观：劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。 根据《 劳动合同法 》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的， ...
...公司签的是江西劳务派遣合同,在上海工作三年,没有交上 ...
上海XX公司签的是江西劳务派遣合同,在上海工作三年,没有交上海社保,交的是江西的工伤保险和养老保险,...
工伤期间工资由劳务派遣公司承担还是由所在工作单位发放...
你与劳务派遣单位形成的是劳动关系，就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资，而不是由用工单位支付。