我在单位上班三年。生大病了医院休息三个月后。单位上不发工资还叫我自已买？
在工作期间得重病,用人单位不给发工资怎么办?
先要求解决，如果单位推辞不予解决，则可提起劳动仲裁或上法院起诉。
我患重病,过了医疗期,单位现在不给我发病假工资,又不和我...
单位这样做不违法，过了医疗期单位就有权给你安排工作，你不上班当然不给发病假工资。
重大疾病单位可以不发工资吗?
重大疾病单位不可以不发工资，如果员工还在医疗期内，公司是需要给员工发放工资的，并且也不能不缴纳，否则员工是可以要求公司赔偿一...
...公司不解除合同,不安排工作,也不发工资,怎么办? - 免费法...
仲裁
...内生大病被公司辞退,同时,不发工资不加金,这是合法吗...
在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，...
重病期间公司不给发工资怎么办
在疫情期间用人单位不给发工资的可以先与用人单位协商；协商不成的到劳动局投诉，由劳动行政部门责令改正；也可以向仲裁委员会申请...
大病医疗期满,并且完全丧失劳动能力,但是单位不和我解除劳动...
经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每...
单位员工重病坚持工作,不扣发工资劝其回家养病,但其就...
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行...
因重病无法工作公司既不辞退也不发工资
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位...