有一个饭店，违反劳动规则，碰到这种事，不知道如何处理？
私人饭店不符合劳动法规定休息怎么办 一天最少十二个 一...
法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动法对违反劳动纪律的处罚规定
劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单...
我在一个饭店里干了16天了没有规定时间没有签订劳动合同老板...
我在一个饭店里干了16天了 没有规定时间 没有签订劳动合同 老板说 下午4点半到饭店 晚上时间不不固...
劳动者违反规章制度,用人单位如何处理才能合法、合理...
违反规章制度该如何处理1、如果劳动者违反用人单位规章制度，用人单位可以解除合同。2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
酒店私自挪用员工工资,在劳动法上如何规定的
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！
...的劳动规章制度违反法律、法规应如何处理?
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规将会被相关部门警告、罚款，并责令其改正。用人单位制定的规章制度不得和法律相抵触，否则...
...临时定规矩还说他们公司是私企不受劳动法管理他们公司...
照常发工资到了我这就临时定规矩 还说他们公司是私企不受劳动法管理 他们公司定的规矩 就必须执行 还...
假如有条规定违反了劳动法,但是员工已知悉,并签字确认...
即便员工有进行确认，此时由于承诺和协议本身是违反劳动法规的强制性规定，所以也会被认定为无效。
你所在的行业,有哪些外人不知道的秘密或规则?
其实我们劳动争议仲裁员还知道另一条规则:即确有证据证明,用人单位掌握劳动者无法提供的证据...
我进入了一家不太正规的公司,有些地方不合劳动法规定,请问...
稳妥的办法：先观察一段时间，如果还能适应，且比较喜欢自己的工作，那就先干着，等有更合适的单位再跳也不迟 如果不适应，那就...