在公司上班申请离职没签任何合同，经理不让走并且说我是暑假工 工资少给一千老板也联系不上 我该怎么办
暑假工没签合同少发工资怎么办
法律分析：暑假工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双...
暑假工没签合同离职工资怎么结算
用人单位无故克扣或者拖欠暑假工工资的,可以通过向法院起诉维权(劳动争议必须经过劳动仲裁程序...
暑假工没有签合同,一个月工资2000,做了一个月了,现在...
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位...
暑假工未签合同离职不发工资
法律分析：学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨 法律依据：《中华人...
...了自己是暑假工然后就辞退我了说工资至少会发一千...
暑假工做8天是有工资的,学生可以不想做的时候可以通知用工方,要求用工方支付工作时间内的工资,如果用工方不支付的,学生可以到劳动部门投诉。
我是暑假工,没有签合同,中途被老板开除了,不给结工资...
或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,...
...的合同但现在七月份他又说我们是暑假工,把工资降低了应 ...
你好，具体什么情况呢
暑假工没签书面合同提前离职扣工资合法嘛 - 免费法律...
一、暑假工辞工能扣工资吗?暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到... ...
...是来做的暑假工给他也是说的暑假工,没有签订劳动合同说...
劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁...