在科研单位的临时工(辞退)六十岁后有没有待遇?得过省级奖励。
单位辞退60岁以上的临时工有补偿吗?
法律主观：没有补偿，辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人 工资 经济补偿金 ，...
临时工达到60周岁被辞退,没有经济补偿吗?没有合同,也不给...
达到退休年龄，劳动关系自行终止，没有补偿
用人单位辞退六十岁以上的临时工应当承担哪些赔偿或责任...
法律面前没有临时工，只有合同期限不同，享有平等的权利，辞退合法的。法律分析临时工被解雇了能获得赔偿：1、如果单位是违法解除劳...
事业单位临时工辞退有什么补偿吗 - 免费法律咨询
没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。
退休后到一个事业单位做临时工3年,现在要辞退我,可以补偿吗...
退休后提供劳动的与单位建立的是劳务关系，而不是劳动关系，如果单位辞退，是没有经济补偿金的。《劳动合同法实施条例》第二十一条...
60岁女临时工,工作五年被单位辞退,能不能得到赔偿金 - 百度知 ...
劳动者60岁了，到了退休的年龄，劳动者关系自然终止的，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民...
我妈在事业单位做临时工11年今年62岁没休息天没保险,现被...
1、解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付...
政府单位当临时工30年今年70岁,现在单位辞退有赔偿吗...
解除劳动关系补偿金是在离退休钱可以享有的权益。但，如果该临时工在退休年龄前，用人单位没有帮劳动者...
临时工门卫工作满十年,现年67岁。单位辞退有说法没...
不过单位最多该给你缴纳六十岁前(男六十退休，女五十或五十五退休)的三年社保，还过社保的劳动仲裁时效和诉讼时效了，解除劳动合同...
事业单位辞退临时工,会有多少补偿
应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，...