周末是法定节假日吗,法律是怎么规定的 - 免费法律咨询...

而周末期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基...


双休日加班费计算方法及标准

具体来说,计算方法一般为:每小时工资÷8×2×加班时数。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其加班费为20÷8×...


公司加班不给加班费算调休合法吗 - 免费法律咨询

工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班...


周末加班工资是几倍

计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的...


劳动法周末加班几倍工资

法律主观:劳动法规定工作日加班是1.5倍工资,一般工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律客观:...


周末加班工资如何计算 - 百度经验

周末加班一般是支付两倍工资,两倍工资是指你正常上班一天工资的两倍,比如,你正常上班一天是100元,周末加班一天...


周六日加班工资双倍工资是按照基本工资算还是按照实际...

节假日双倍工资计算:1.法定节假日:加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。2.休息日:加班工资=月工资基数÷21.75天...


周末加班工资如何计算

如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。法律依据:《中华人民...


周末加班工资是基本工资的2倍还是全部工资的2倍 - 百度知 ...

按正常工作时间的200%支付加班费!如果单位安排调休,是不用支付2倍的工资的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...


周末加班安排补休工资怎么算

周末加班安排补休工资按平时工资算,可以不发加班工资。加班工资的计算依据是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...


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