做领导的是不是每天都听到各种是非各种传闻各种小报告...

其实领导不一定就能每天听到各种各样的传闻或者小报告,底下的人现在都非常的聪明,他们都会把一些积极的向上的传闻告诉领导,把一些...


职场中复杂的人际关系,大家都是怎么处理和适应的...

你负责的工作推动有力,落实有效,即使你每天都是独来独往,私下里与同事从无交集,也不要紧,你依然可以混的如鱼得水。 ——不是你与人为善...


工作中遇到特别讨厌的同事,要不要直接撕破脸?

但不一定是跟ta直接翻脸,可以考虑拿到明确证据,先跟领导反映。


体制内被边缘化的表现是什么?

7.领导从来都是找别人安排工作,却唯独忘记了给你独立安排工作。8.在单位的走廊里面,碰上你的同事,...


面对领导的不合理指责,你敢和领导吵架么?职场中你最...

包括邮件、微信工作群、微信聊天,因为你不知道谁人是领导的亲信、谁会打小报告;


合伙人创业如何避免互相之间的分歧?

估计迟到先报告,说明你有责任心,若估计有电话联络事务,记得交待同事。委实不能报告,例如因事意外塞车,事后一定要准确报告时间、地点、原因。


公司里有特别烦的同事,又不能得罪,怎么办?

就算你嫌她很烦,你也不能表露出来,如果他看出来你很烦他的话,他可能就会向上级打小报告,毕竟人家是有后台...


谈谈你所知道的职场潜规则有哪些?

9、咱跟领导关系发展不错,所有的不违反原则的事他都会帮咱,一样的条件下,一个有关系和一个没关系...


体制内的人际关系为什么会这么复杂?

第一,体制外真的是竞争关系。体制内却不一定有竞争。大家都知道,体制内你没啥好争的,你能不能升...


你认为在职场中同事之间不能透露哪些信息?

9、在公司里发现的一些同事、上司、公司的八卦与是非,不要跟其他同事说,免得他们会把你说的内容说给...


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