20.83 21.75
20.83和21.75的区别
20.83天用于计算工作时间,如医疗期、制度工作时间等。21.75天用于计算工资,通常用于计算日工资。月工作日20.83天,...
工资计算法???20.83和21.75什么意思。
21.75是按照一年算下来的月平均计薪天数，(365天-52周×2天双休日/周)÷12个月=21.75天。法定节假日休息是有工资的。20.83...
日工资计算方法公式
20.83是月制度工作日，即（365天-104天双休日-11天法定节假日）÷12个月= 20.83天。它只是表明月...
加班费的计算是21.75还是20.83
依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人...
21.75和20.83是什么意思
法律分析：它们分别代表了我国的月平均制度工作日和月计薪日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经...
劳动法关于记薪天数 21.75 与 20.83的区别,以及各自在什 ...
两者区别主要在于计算的方法不同，20.83剔除11天法定节假日，而21.75不剔除11天法定节假日。一、计算...
法定每月工作的天数是21.75还是20.83?
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怎么用21.75计算工资?
说到月工资的计算，必须先简单介绍一下“20.83”与“21.75”的由来。根据《全国年节及纪念日放假办法...
计算工资到底是按20.83天还是21.75天
月工作20.83天，月计薪21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时...
劳动法中的20.83天和21.75天是什么?
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