被老板架空，有必要继续留下去吗？
目前的工作已经被架空,该选择继续留下吗?为什么?
但是如果是他开除我的话，他是需要给我一定的经济补助的，而且我在公司已经待了这么多年，这个补助的金额肯定不会特别的少，他们之所以会这样故意去架...
...有点要把我架空的感觉 我是走还是留?
你既然干了十几年了，说明你的工作能力也是不错的了。老板现在要把你架空，可能他们把你的技术都掌握了，所以不想用你了，那么如果有合适单位就走吧，但另一个单位你...
我辞职的时候老板极力的挽留我,我到底应不应该留下...
万事没有绝对，如果能留在公司工作当然是最好的了，如果不行到时候再辞职，去找其他工作也不晚，就这样我答应了上司，决定继续留在公司工作，...
提了离职没走的人后来怎么样了?
第三个原因是办公室氛围，看通过跟领导的沟通后能否帮助你解决到这些问题，或者给你相关的承诺。
老板招来新人架空我,我要怎么办?
一方面摆正心态好好继续工作 让公司/企业离不开你 新人来了多少留一手 另一方面加强学习 谁都不可能在一个高度上停止不前 如果真的明显是“架空”你 那就提前辞职 让他...
如果被老板架空你怎么处理?
直接跳槽，本来在公司里的待遇就没有多好，老板架空我肯定就是在变相逼我辞职了，与其等有一天被人炒鱿鱼，不如自己离开，这样另谋工作的时候过往经历...
老板架空我,我该怎么办?
因为老板架空你的目的可能就是想逼你主动走人，所以你如果主动辞职，那就正中老板的下怀。然而实际上你没必要这么做，不妨继续待在公司，让老板找你谈辞退的事，这样你就...
老板找人分化架空员工的工作,该怎么办?
老板自己必须要不怕辛苦，做好自己出来亲自操全盘心理准备，和下面团队做好沟通，然后诚恳而坚定的和经理人谈一次，如果不行，宁可业绩短期内受损，也不...
一个企业内斗很厉害还有必要继续下去吗?
换句话说，资源始终是稀少的，需要按某个方式来分配，就存在必然的竞争，也就是斗争。当然，如果公司内部，或者部门内部有一个强势的领导严格...