病假
劳动法怎么规定病假
【法律分析】：劳动法关于病假的规定为：（1）单位的职工因为生病或者意外受伤的，需要暂停工作到医院接受...
劳动法病假的规定
劳动法关于病假的规定如下： 1.企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行...
劳动法关于职工病假的规定
职工病假期间应当按规定享受工资待遇，但累计年度内不得超过180天。在《劳动法》中，对于职工患病需要请假治疗的情况作了明确规定。...
员工病假最长可以请多久
可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，
国家关于病假的规定
法律分析：国家关于病假的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企...
病假包含双休日和法定假日吗
法律分析：病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工...
病假可以休息多长时间
因此，员工最长的病假可以是24个月，但医院必须出具病假单。具体可以根据职工的工作年限来进行考虑。法律依据：《企业职工患病或非因...
劳动法怎么规定病假 - 百度经验
1 病假天数：在劳动法中并没有明确规定病假的天数，而是根据国务院的规定和企业的内部规定来制定具体的病假制度。2 病假工资：对于一般企业职工...