补偿金
劳动法补偿金和赔偿金的区别是什么?
一、无经济补偿金 1、劳动者自己主动离职。常见问题：①公司劝退，主动离职能赔？× ②口头赔偿，诱骗自离能赔？× ③离职后，才主张被迫解除？
劳动补偿金和赔偿金的赔偿标准
【法律分析】：一、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;二、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规...
经济补偿金和赔偿金能否同时主张?
经济赔偿金赔偿标准为经济补偿金的2倍。所谓双倍，是指经济补偿金支付标准的2倍，即每满1年，支付2个月工资，并非先计算出经济补偿金，再直接...
经济补偿金如何计算
1. 协商解除经济补偿金计算：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资（若工作年限超过12年，则按12年计算）。2. 因病或非因工伤解除经济补偿金计算：经济补偿金 = 工作年限...
公司辞退员工补偿金赔偿标准 - 免费法律咨询
公司辞退员工的补偿金赔偿标准如下：1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
劳动法中的赔偿金和补偿金
赔偿金或者经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。法律客观：《中华人民...
解除劳动合同赔偿金和补偿金 - 免费法律咨询
解除劳动合同的赔偿金和补偿金是两个不同的概念。赔偿金是在用人单位违法解除劳动合同的情况下，需要向劳动者支付的额外费用。用人单位违反法律...
补偿金和赔偿金有什么区别
)2.概念不同 补偿金一般是指用人单位解除劳动合同造成劳动者失业所给予的补偿，赔偿金是劳动者或者用人单位在履行或者解除劳动合同过程种造成对方...
经济补偿金的赔偿标准是什么
经济补偿金的赔偿标准具体包括以下几点：1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。2. 如果工作年限在六个月以上不满一年，按一年计算...
经济补偿金的规定
经济补偿金的规定如下：经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；未满六个月的，支付半个...