补休
法定节假日上班一天补休几天?
1. 法定节假日，例如5月1日，是国家的法定节假日。2. 在法定节假日工作，员工应获得三倍工资。3. 若单位安排补休，那么一天的补休应相当于三天的休息时间。4. 这样的...
补休和调休的区别
补休和调休的主要区别如下：补偿时间：补休：特指在法定节假日正常上班后，单位安排员工在非工作日进行的额外休息，作为对员工在节假日工作的补偿。这种补偿通常是在法定节假...
调休和补休有什么区别?
1. 目的不同 （1）补休：指的是“弥补休息时间”，通常发生在员工因为加班而获得的休息时间，补休时间应等同于加班时间。（2）调休：指的是...
调休和补休有什么区别 - 免费法律咨询
之后安排劳动者在其他时间进行休息以作补偿。它是对劳动者额外付出劳动时间的弥补，一般按照加班的时间对等安排补休。
加班一天补休一天合法吗 - 免费法律咨询
1. 加班一天补休一天通常是合法的。2. 根据劳动法规定，用人单位安排劳动者加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排补休。对于休息日加班，用人...
延长工作时间可以补休吗
延长工作时间一般可以补休,也可以支付相应的报酬,可以与用人单位进行协商。根据法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于...
补休和调休有什么区别 - 免费法律咨询
补休是在工作日期间进行休息以弥补之前因公休日加班而失去的休息时间，但公休日的日期并未因此发生任何改变。而调休则是由国家运用公权力直接变更...
补休算实际出勤天数吗 - 免费法律咨询
补休是算实际出勤天数的。根据法律规定，加班之后补休了的话是按照正常出勤天数计算工资的，除非在法定节假日期间被安排加班的，即便有补休也要...