待岗
事业单位正式编制待岗
事业单位正式编制待岗，通常指的是拥有事业单位正式编制的员工，由于单位调整、机构改革、岗位缩减或其他原因，暂时没有被安排到具体的工作岗位上，处于等待分配工作状态的一种...
停职、停薪、待岗有什么区别?
总体而言，停职主要侧重于职务的暂停，停薪侧重于薪酬的停止发放，待岗侧重于岗位的等待和不确定性。
公司宣布全员待岗竞聘,是不是要裁员了?公司这样做是不...
首先，待岗竞聘和裁员讲的不是一个事儿，适用的法律规定也不一样。就在岗来说，裁员您可以理解为下岗，待岗既不是在岗也不是下岗，而是职工在...
公司待岗是什么意思
公司待岗指员工与单位保持劳动关系的情况下,暂时离开原岗位,等待安排的一种状态。一般出现停工停产、机构调整、岗位撤销等情形时,会安排待岗。 公...
公务员待岗是什么意思?
公务员待岗，根据《公务员法》第83条的规定，是指公务员在特定情况下，可能会面临的岗位状态。当公务员出现以下五种情况之一时，可能会被处以待岗或辞退：连续两年年度考核中...
劳动者待岗多久会辞退?
公司可以辞退持续待岗6个月的职员，一般来说只有在公司裁员时才会出现待岗职员。根据《劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
公司大概想用待岗来规避解聘补偿金,且待岗期间无薪资...
待岗期间，员工通常不提供劳动，用人单位也将相应降低员工的工资待遇。关于“待岗”的法律规定非常少，就其实质而言，实践中倾向于认为“待岗”的...
公司以停工停产为由,单方面强制安排待岗,如何维护自己...
许多员工扛不住经济压力只能选择主动离职，要么拖够一年把经济补偿金降到最低工资标准再将员工辞退；今天来讲公司以业务不足要求员工停工待岗该...