单位和个人解除劳动合同，个人应得到什么赔尝？
单位与个人解除合同补偿金包含哪些 - 免费法律咨询 - 华律...
1.经济补偿：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2.额外经济补偿：如果单位是因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作; 3.其他补偿：如果单位在解除合同时存在未依法缴纳社会保险等违法情形。
公司与个人解除劳动合同怎么赔偿 - 免费法律咨询
但如果是公司存在未及时足额支付劳动报酬等过错,劳动者以此为由解除劳动合同,公司需支付经济补偿。 劳动者可先与公司协商赔偿事宜,协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益,需注意...
公司解除劳动合同怎么赔偿?
合同到期不续签（公司提出）等合法原因解除劳动合同，需按照员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。
单位与员工解除劳动合同,员工该如何要求赔偿?
合法解除或终止劳动合同时，单位应支付经济补偿金给员工。至于是否需支付，取决于解除合同的正当性。若属正当解除或终止，则单位无需支付经济补偿。具体而言，违法解除劳动合...
公司单方面与员工解除劳动合同(单方辞退),员工能否...
存在前款情形，劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求用人单位支付自用工之日起满一年之后的第二倍工资的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法...
单位和个人解除劳动合同有什么赔偿 - 免费法律咨询 - 华律...
单位与个人解除劳动合同的赔偿情况如下：其一，若单位因劳动者过错而解除劳动合同，无需支付赔偿。如劳动者严重违反单位规章制度等情形。其二，单位...
请问在劳动合同期满,用人单位不续签,用人单位单方解除雇佣关 ...
劳动者有权获得6.5个月工资的经济补偿。如果用人单位的解雇行为构成违法，劳动者还可以要求双倍赔偿，即13个月工资。
公司和员工解除劳动合同怎么赔偿
公司和员工解除劳动合同的赔偿如下：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者就可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形，则不用支付经济补偿金或...
用人单位和员工解除劳动合同,怎么赔偿 - 免费法律咨询 - 华律...
用人单位因破产等原因终止劳动合同，同样需支付经济补偿。若用人单位未提前30日书面通知解除劳动合同，还应额外支付一个月工资作为代通知金。总之...
用人单位和员工解除劳动合同怎么赔偿
【法律依据】《劳动合同法》第四十六条 ，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本...