单位占用员工假期举办活动，让员工表演节目，是否合法？
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公司占用员工的私人时间，是属于违法行为。
公司占用员工放假时间团建违法吗
公司占用员工放假时间团建违法。休息日休息是劳动者的权利，用人单位不得随意取消该项权利。员工放假时间规定如下：1、法定节假日。享受主体：全体员工；2、带薪年休假。享受...
...周日放假时间拓展活动,并且强制要求员工参加不参加就要...
您好，不合法。可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
公司年会,占用放假时间,不去扣钱,这算盘打得,当员工都...
公司年会，占用放假时间，不去还扣钱肯定是违法的，这明显忽视的是我国劳动法明确规定，员工享有休息权和带薪休假权。任何未经合理调整和补偿而单...
公司无故强制员工放假,且不给发放工资,而且也没有任何理由...
不合法的，职工可以提起仲裁
员工被公司放长假违法吗
当然因没有解除劳动合同，用人单位还得依法为职工缴纳社会保险。法律客观：工资支付暂行规定第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应...
公司给部分员工放长假,并且每个月支付500元工资是否...
违法。可以离职并要求公司补偿
公司放长假变相辞退员工违法
法律依据：中华人民共和国劳动法(2018修正)第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非...
...就强制让员工请事假我想问这是否合法! - 免费法律咨询 - 华...
你好，不合法，可以到劳动监察大队进行投诉。
由于公司的原因造成停产或放假,公司可以扣取员工的...
违法；；；