当老板跟我说占时下调底薪我该怎么办？
疫情期间被调岗降薪怎么办?
然后就谈各种格局、各种状态、后期找回来之类的，总之就是事情你还是要继续做，争取后期把降的部分涨回来。为了争取一点收集资料，准备维权的时间...
...应聘当天老板说第一个月是3000无责底薪,怎么办...
应聘的时候 人事说 包住 薪资:底薪4000+提成 7天试岗期 考核以后可以选择 无责底薪和有责底薪, 现在就是让我们选择无责底薪,如果现在不干了 这7天的工资怎么算? 问答 55人阅读 ...
公司因为疫情的原因效益不好,老板挣不到钱,然后一直安排强制...
你好，不合法的
怎么跟老板说辞职,气氛才能不尴尬,同时又肯让你离职? - 百度...
2.降职、降薪很多公司的老板趁你犯错误的时候，就会对你降职降薪，甚至提高你的工作标准，让你达到不了他的目标，这样他就可以直接借助这个理由，将你...
当企业盈利状况不好时 老板通常是否会选择下调员工的...
大多数公司员工的薪资待遇是这样的：底薪+绩效+提成+补助+···这里面除了底薪，其他的都是可以根据公司的盈利情况浮动的。员工的底薪只能与员工的职位、能力、表现有关系...
面试阶段如何与 HR 沟通薪酬?
创业期 1【老板+核心团队】第一批人;2、【新招员工】第二批人 1、零底薪+利润分红;2、(低)岗位工资(基本工资+绩效工资) 起步...
...上到一半 老板突然说底薪要拿出一千块钱算绩效...
一个公司 没有签合同 来的时候说底薪3500加500全勤加500社保补贴 上到一半 老板突然说底薪要拿出一千块钱算绩效 如果当天没完成当天的绩效就给你扣除 相当于底薪2500 无缘无故少了...
2024你们降薪了吗?无底薪让你做销售愿意吗?
本人暂时苟着，祈祷老板要坚持住，挺住！不过有个朋友，2024年才过完1个季度，她已经降薪2回了 1月中旬，说全公司发通知，普降2K/月 3月...
因公司经营不善,可以给员工降薪吗?
3. 一般不得降低基本工资，可以适当调整奖金或绩效 4
我是一名暑假工,公司并没有和我和我签劳动合同,并且当初公...
是一名暑假工,公司并没有和我和我签劳动合同,并且当初公司合同上写的是3000底薪,但是他给工资的方式是每天打电话,打不满就要扣底薪,现在一个月下来工资只有几百,请问我可以告老板...