底薪3000，上了9天班，一天8小时，这工资怎么算的？
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如果是正规公司，3000/21.75=137.9，就是每天的工资，9*137.9=1241.1就是9天的工资
一个月底薪4000元,月休4天,上了9天班请问可以发多少工资...
2. 日工资的计算方法是月工资收入除以月工作天数。假设一个月有26天，那么日工资大约是4000元除以26天，结果约等于153.85元。3. 如果员工上了9天班，那么他的应得工...
6月份考勤只有9天,底薪3000无提成,无奖金。周末双休...
应出勤天数为21天整。 计薪方式=3000元/21天(应出勤天数)X9天(实际出勤天数)=1285元 发布于 2023-07-19 16:28IP 属地河北 1 中方对原产于美国的部分进口商品加征关税,将...
底薪3000,刚上班10天,发了935,工资是除以30,合理吗...
一般公司的工资计算方式是这样的：基本工资= 底薪 / 应出勤天数 * 实际上班天数 有些公司的应出勤天数，不一定是按照21.75天计薪的，有可能...
底薪3000工作10天,工资应该怎么算
按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
底薪3000出勤17天工资怎么算
在此基础上，主要有两种未全勤月工资的计算方式: 一种是将缺勤日工资从全月基本工资中扣除的“扣除计算法” 即当月工资=全月工资-(日工资×缺勤天数); 另...
无责底薪是3000,只上了14天班,工资是多少?
如果你的底薪是每月3000元，但只上了14天班，那么你的工资将根据实际工作天数进行计算。假设这个月总共有30天，你只工作了14天，那么你的工资计算如下：每天的工资 = ...
底薪2500月休三天,只上了十天班应该是多少工资 - 免费法律咨...
您好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
底薪3000出勤17天工资怎么算 - 百度经验
Win8 专业版 方法/步骤 1 建立工资计算表，录入底薪和实际出勤天数。2 录入当月的标准计薪天数（每月均不同）。3 录入底薪之外的提成、奖金、补贴等...
一个月基本工资3000元,我一共工作了15天该如何计算工资...
3000元÷21.75天×15天。