调职
什么是调职
调职是指用人部门内部调岗,由用人部门内部调配,只需用人部门内部办理工作交接即可。如调动工作同时涉及调薪,则按规定同时办理。员工内部调职的运作...
调职意思和来源是什么
调职是指员工从一个岗位或单位转移到另一个岗位或单位的过程。这一术语广泛应用于企业、政府部门和事业单位。在不同的组织中，调职可能涉及到职位的变化，也可能只是工作地...
用人单位如果要给员工调岗,应如何操作?
（1）由用人部门负责人向人力资源部申请员工调职，并出具降职的依据和相关证明。（2）人力资源部审核用人部门提供的员工降职的依据和相关证明，确...
在职场被突然调职应该怎么办?
第一种情况，职场中有人离职，这个岗位比较重要或者对你来说，属于升职。调职对你来说，机遇和挑战并存，弄清楚前因后果，整体局势。判断未来趋...
降薪调职违反了哪条
不违法;属于用人单位单方面降薪调职的,违反《劳动合同法》第三十五条和《劳动法》第十七条。
企业该怎样对员工进行合理的调岗调薪调职
1、在劳动合同中，约定调岗、调薪、调职的弹性条款。2、在企业的规章制度中，明确约定调岗调薪调职的情形，进行公示并且要求员工签字确认。3、制定好岗位说明书，明确岗位...
调职的拼音
diào zhí 释义：调职是指用人部门内部调岗，由用人部门内部调配，调到另一个单位去工作，只需用人部门内部办理工作交接即可。如调动工作同时涉及...
没有背景该怎么向领导申请调职?
1、要本着诚挚的态度去申请 向领导提出申请要调岗，注意态度一定要诚挚而谦逊；要让领导看起来觉得你的诚意十足，一点没有甩手的迹像。切不可...
公司以员工无法胜任工作为由要求员工调职降薪,这合法...
首先，公司需要为员工“无法胜任工作”进行举证，在有充分的事实依据前提下才能进行下一步调岗环节。简单来说，证明员工不能胜任工作，需要满足三...
我是一家门店的营业员现公司要求调动岗位工作地点我不同 ...
你好，如果单位单方面无理由给你调职降薪，这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的，这样单位...