顶头上司（工作中不是很经常打交道），有时候会故意安排我做一些杂事是什么意思呢？
领导总让我做杂活我该怎么办?有什么应对的好方法...
不靠谱的员工，领导是不放心交给他过多工作的。谁能把工作做好，谁就多干。因为工作结果的好坏是凌驾于工作分工之上的。
职场新人如何避免被上司、同事随意使唤?
第一件：大二那年在某政府机关实习，学院安排的。其实每天在那什么事都没有，我就一直坐沙发上在那无聊，直管我的科长也说我可以随意带书来看...
你在职场上吃过哪些明暗亏?
1、故意提升你工作的难度和通过率,比如一个方案让你来来回回改,但是修改信息不会一次说完,美其名曰考验你,然后让你陷入自我能力怀疑,是职场PUA的一种形式。 2、通过一件小事给你...
在职场不受领导重用了,要不要主动离职?
领导不重视你，同事排挤你，给你安排些边角料的工作，但是你完全找不出原因，也不知道他们为什么这样对你。
职场潜规则有什么?
1、领导喜欢脏活累活交给勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。2、枪打出头鸟。职场里最排挤...
职场上懂得人情世故真的很重要吗?
4、接受工作，问清标准。有时候工作也是上面吩咐下来他做的，领导也不知道具体要的是什么，不要过多去质疑这件事的本身，记住职场“存在即合理...
初入职场的注意事项有哪些?
也就是说，对大多数人都有所助益，又不会直接威胁到某个人、让自己成为被针对的对象的工作。然后，不要抱团，不要加入任何核心圈子。在任何...
职场上,(体制内)领导怎么打压下属?
题主，怎么个意思，这是准备干谁，还是谁准备干你了呀。如果是前者劝你三思，力的作用是相互的，别以为一时得了便宜，反噬的力量会超出你的...
请问怎么应对职场中被边缘化?
意思是说：立身境界不择高处，就如同在灰尘中振衣，在泥沼中洗脚一样，怎能做到超凡脱俗呢？处世如果不思退让，就像飞蛾扑火、羊角抵撞篱笆一...
怎么判定领导有没有把你当自己人?
说这两件事的意思是，这样的领导是把我当成了自己人才告诉了我这些，他不说，也许我继续摸索多年也不一定知道。判断一个领导有没有把你当自己...