对于企业而言，如何通过HR系统来提升员工考核的精准性与有效性？
企业如何利用 HR 系统优化并提升绩效激励机制的效果呀...
让员工随时了解自己的绩效要求，提高自我管理能力。比如，新员工入职时，可以通过 HR 系统学习企业的绩效标准，明确自己的工作目标和要求。
企业如何衡量人力资源管理的有效性?
人力资源指标，如每名员工的劳动成本和利润，可以帮助企业衡量员工的表现，并了解员工如何为公司的利润做出贡献。雇佣与工作相匹配的人才、进行有效...
hr年终工作总结和计划
行政人事部在“人力资源是企业的第一生产力”前提下,努力把好招聘环节,力求提高员工整体文化素质,使高中生以上员工录用和在册高中生以上人员学历比例由年初的72%提高到80%,提高了8个...
如何做好企业内部考核实现有效管理
绩效考核与企业的整体现状、人力资源管理的其他系统有着千丝万缕的联系，而各系统间又必须“兼容”，彼此绝不能孤立看待，否则就会“死机”。凭空设计一套考核方案，对绝大...
绩效考核过程如何公正、结果运用
绩效考核与企业的整体现状、人力资源管理的其他系统有着千丝万缕的联系,而各系统间又必须兼容,彼此绝不能孤立看待,否则就会死机。凭空设计一套考核方案,对绝大多数的HR顾问来讲都是易...
人力资源数据分析什么时候用得到?怎么用?
三、DataHunter人力资源BI数据分析解决方案 BI又称商业智能,是一套完整的解决方案,用来将企业中现有的数据进行有效的整合,快速准确的...
员工招聘体系如何构建?
一、制定科学的人力资源规划 企业员工的人力资源规划是企业进行有效招聘的工作指南,为了加强企业…
怎样构建人力资源基础管理的平台
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准...
人力资源经验分享:培训如何转化为企业生产力?
针对如何提高培训的有效性的问题,我们访谈了三位HR专家,以不同的视角来分析培训如何转化为企业绩效,从而提高企业生产力。 “三精”为导向 提高培训绩效 时荣国 金州环境人力资源总监 ...