发现只要员工出结果，很多时候问题变成死循环了，出错是结果，天天去改结果，导致员工一直出错？
因为害怕领导批评总是过分谨慎,导致耽误工作进度,该...
要么就是员工的能力不足，不足以胜任这个工作，别人都能三天做完，而这个员工总是五天才能搞定。所以，解决问题的关键并不是归因为自己认真谨慎...
遇到一个能力很差,理解力很差,工作频频出错,但又态度...
师傅性格不错，其实到今天我都不觉得他教了我什么，因为一个人懂得少的话，连自己不懂什么都不知道，
提离职后领导同意了,但是我又反悔了,要怎么做才能挽留...
确认好第二个问题,不用等领导同意自己就知道结果:新人已到位,不走也得走;虚位仍待招,真诚找领导。 第三个问题,是确保有机会留下之后,...
时间紧任务重的工作,老板依然不放低标准,做不好还会被...
也清楚整个工作的时间要求,你们只要做就是了,出了问题,当然找你最后一道的经办人说话。
作为一家教育培训机构,最应该确立的优势应该是什么呢...
需要从全年的经营结果出发，把机构运营由开放式问题变成一个封闭式问题，比如：原本我们做运营认为，无非就是做好市场、销售、教学、服务，...
自己做了一线领导后发现,发现真不好干,得哄着下面...
但是搞行政搞管理，你面对的是一群群人。人过一百，林林总总，真的是什么人都有。特别是那种关了十来号人的小领导。既要对上负责，单位出...
软件测试面试时被问到测试过程中遇到难以解决的问题时...
用例编号 测试项目 测试标题 重要级别 预置条件 输入数据 执行步骤 预期结果 1、问:你在测试中发现了一个bug,但是开发经理认为这不是一个bug,你应该怎样解决? 首先,将问题提交到缺陷...
应届毕业生,毕了业找不到工作,天天被家里人骂,心情...
这个看上去似乎逻辑很通，但是对家人反而会提升焦虑水平——如果学习就足以解决问题，那么你之前已经学习了十来年，你没找到工作本身就是“纯学习...
资本到底是什么?
但是，这种观点有一个重大的问题，那就是这把资本变成了物本身的属性，而物是自然性的，那么这也就使得资本成为一种“自然”的关系，因而不受...
管理者最常犯的典型错误有哪些?
4.不断抛出问题,让员工独立思考 误区2:重视过程,忽略最终结果 我之前有个问题,每次团队压力大或繁忙的时候,我总觉得大家很辛苦,会各种物质奖励或支持。但若结果不好的或项目还是出...