岗薪
应届生在互联网行业的薪资水平一般是怎样的?
产品岗月薪一般分为两档：（19-20）k*16、24k*16，税前总包一般30w-40w左右。运营岗月薪一般为：（15-16）k*16，税前总包一般25w左右。快...
2023届互联网大厂校招薪资待遇是怎样的? - offer先生...
技术岗(含算法岗、前后端开发等)月薪分为三档——白菜:(18k-20k)*16;SP Offer:22k*16、23k*16;SSP Offer:24k*16,房补4k/...
什么是岗位工资
它主要的特点是对岗不对人。岗位工资在制度上有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制，岗位工...
岗薪工资是什么
法律分析：岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资...
岗薪工资怎么计算
岗薪工资的计算办法，一般是固定月薪/应出勤天数乘实际出勤天数。用人单位可以按上述办法来向劳动者支付工资，至少每月支付一次；但是用人单位实行...
岗位工资占基本工资的多少
岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制，只要称为岗位工资制，岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。
什么是岗位工资?
岗位等级工资制有两种形式，一种是一岗一薪制，另一种是一岗多薪制。一岗一薪制是指一个工资标准，凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资...
岗薪制是什么意思?
岗薪制是指企业根据不同的职位和岗位设置相对应的薪资水平，并根据员工的绩效、能力、经验和贡献等因素，从中确定具体的员工薪资。这种薪酬制度能够激励员工发挥最大的工作...
岗薪是基本工资吗
不是。岗薪是以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位...
岗位工资是指什么?
中小企业普遍采用这种制度，其核心原则是“对岗不对人”。岗位工资制包括多种形式，如岗位效益工资制、岗位薪点工资制和岗位等级工资制。在实施岗位工资制时，岗位的划分和...