工资分
中国工资分布百分比是怎么样的?
16. 2006年，全国金融业的平均年工资为39280元，低于IT业的44763元。然而，到了2007年，金融业的平均年工资达到了49435元，位居各行业之首，超过了IT业的49225元。1...
突然把工资划分为基本工资+绩效怎么办?
如果你的工资原本就是固定的，只和你的考勤挂钩，只要你正常出勤，没有缺勤、旷工，工资就是固定的一分不少的发给你的 但这个时候公司如果没...
员工基本月薪,为什么要拆分成基本薪资、岗位薪资和...
1. 区分不同的薪酬要素：将员工基本月薪拆分成不同的薪酬要素，可以清晰地区分员工的基本工资、岗位津贴、绩效奖金等不同的薪酬要素，方便企业进行...
中国工资分布百分比是多少?
在中国，月收入分布显示出一个清晰的层次结构，可以将人口按收入水平分为不同群体：1. 月收入超过2万元的人群，比例仅为0.05%，这部分人属于高收入阶层。2. 月收入在...
工资分两个账户发放违法吗 - 免费法律咨询
一般情况下，工资分两个账户发放本身并不违法，但需视具体情况而定。如果企业出于合理的财务安排或满足特定的规章制度要求而将工资分账户发放，且...
10000元工资怎么按系数向员工分配 - 百度经验
4 将“分配基数”输入主计算表中。5 “工资分配额”输入公式“=D38*E38”，按回车键。6 最后，进行测算，10000元工资已经按系数正确分配。
公司工资分两部分发合法吗 - 免费法律咨询
在一般情况下，公司工资分两部分发放是合法的，但需符合相关法律规定和劳动合同约定。从法律角度来看，如果公司在劳动合同中明确约定了工资的发放...
工资以打分该怎样算
比如全月为100分，假设工资5000元，本月得分98分；则本月工资打分计算=5000/100*98=4900元。
最近收到一家公司offer,谈好的工资发现对方是拆成基本...
如果全额发放的话，不算变相降低绩效工资。但是现在没有考核，不代表一直不考核，所以还是有可能到手工资会变少。而且还有这些影响。假设你的工资...