工作失职导致公司被行政罚款,是否可要求员工赔偿
由于员工失职造成公司被行政处罚,是否可要求员工赔偿...
不可以,因为员工是职务行为,行政单位处罚的是公司和员工没有关系。 李学军律师 2020.01.09 11:08:36 解答 行政处罚申请国家赔偿的适用范围包括: 1、违法拘留或者违法采取限制公民人...
公司开除员工需要赔偿吗
1. 法律分析：是否需要赔偿员工取决于具体情形。如果是因为用人单位的原因导致员工被解雇，那么用人单位通常需要承担赔偿责任。然而，如果员工因严重失职或违法行为被解雇，用人...
员工不遵守规章制度怎么办
若是由于职员的违规行为,导致了公司受到了经济损失,那么公司是可以要求违规的职员支付经济赔偿金的。若是违规行为已经构成了违法,那么需要向相关部门举报。一、违反公司员工工...
工作上失误,公司要罚款2000,我该怎么做 - 免费法律咨询...
我国《工资支付暂行规定》第十六条是这样规定的,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
行政拘留被开除有赔偿吗 - 免费法律咨询
一般情况下，因行政拘留而被开除，单位无需给予赔偿。行政拘留是一种行政处罚措施，劳动者因自身违法行为被行政拘留，若用人单位的规章制度中明确...
工伤保险赔偿外,用人单位还要赔偿吗
工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民共和...
上班迟到扣钱违法吗
第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当...
兼职迟到扣工资合法吗 - 免费法律咨询
属于公权力，企业不具备这个权力，故不能对员工罚款。除非因为员工的过失而造成公司利益受损，且受到的损失可以用金钱来衡量，可以要求员工补偿...
员工因业绩不好而被公司辞退,这种情况可以要求赔偿吗...
其次，公司因为税务申报问题被行政处罚，财务负责人是否构成严重的失职行为？公司的规章制度没有明确，同时法院认为以公司纳税申报不及时被行政处罚...
员工旷工可以扣工资吗 - 免费法律咨询
员工旷工,用人单位可以扣工资。从法律角度来看,根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...