工作做了3个月，离职后一个月又回去做了10个月，工作时间是按10个月算还是13个月？

既然是离职了，那么你的工作时间当然是分开算得。三个月时间是一段时间，十个月又是另一段时间。当然，想要一起算的话，你要与公司进行协商。

1、如果能证明说的工龄“保持”，工龄累计的，那就是3+1,；不能证明的，就是n+1；毕竟中途离职，是您个人事出有因，且办理了离职手续，...

应依照法律规定,向劳动者支付高于正常工作日...具体内容和华律网小编一起来看看吧。法定节假

你好。按照我国有关法律规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(...

13薪通常是在年终时发放的额外一个月工资，用以补偿员工一年的工作。具体发放时间通常是在农历新年附近，这是一年中员工们最为期待的福利之一。在入职之初，明确13薪的计算...

招聘过程中的面试成本，沟通成本，这都是耗费人力和时间的；入职后员工流失的成本，也相当于全部的招聘流程得重新来过。介绍一下 HR 招人的工作...

1. 如果员工在一个月未满时离职，其工资应按日计算。2. 计算离职员工工资的公式为：工资 = 日工资 × 实际出勤天数。3. 因此，入职不足一个月员工的工资就是日工资...

在企业干了10年，工龄按社保缴费年限计算。现在企业关门，补偿金年限按最近一次签订劳动合同后的实际工作年限计算。

你好,我离职已经有10个月,现在的单位有求要有之前公司的合同,计算工作年限,我和之前的公司沟通,之前的公司说合同已经没有了,我可以要求前公司...

你好，根据劳动法律规定，你是10月18日离职，也就是说10月18日之前的工资要按照法律规定处理，因此国庆假期的前三天要算工资的。