公司不给交社保，怎么办？

1.与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险; 2.提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁; 3.提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼; 4.同时，根据相关法律规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险

公司不给员工交社保，员工可以采取以下措施：要求公司补交社保：员工有权要求公司补交存在劳动关系期间的社保，确保自身合法权益得到保障。解除劳动合同并要求经济补偿：如果公司...

第一种，由于公司没交社保，你可以要求公司支付经济补偿，这个可以进行劳动仲裁。就是你提出因公司不缴纳社保而被迫解除劳动合同，然后要求公司赔偿...

一般而言，你与老板协商离职经济补偿金会竹蓝打水一场空，社保都不愿给你缴的老板怎么可能会主动给你离职经济补偿金？所以，你应该直接申请劳动...

1. 公司未依法为员工缴纳社保是违法的。你可先与公司沟通,要求其补缴社保。2. 如果沟通无果,你可以向当地社保部门投诉,提供劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系的材料,社保部门会...

满50岁公司不给交社保，可以通过以下几种方式解决：1、跟单位协商，续签劳动合同；2、变更参保身份，在退休当月申请延期缴费，直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取...

一、公司不交社保可以随时辞职么可以，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。用人单位和...

怎么办？两个真实案例，揭示了破局之道。一、社保局推诿不受理？取证施压是关键遭遇：当事人携带材料至社保局柜台投诉补缴，因申请表“缺少...

公司涉嫌偷税漏税征收机构受理投诉后，会按规定程序处理，先责令公司限期缴纳；若公司未足额缴纳社会保险费且未提供担保，征收机构可以申请法院扣押...