公司断交职工社保可以起诉吗？
在职期间公司断交社保怎么办 - 免费法律咨询
员工在职期间公司断交社保的,职工可以可以直接到劳动局进行投诉,并且要求公司进行补缴;也可以与公司进行协商;协商不成的,可以直接向劳...
社保断交一个月公司不帮忙不缴可以告他吗
公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报;也可以自行补缴...
在职员工,公司无故停缴社保,这个违反劳动法吗,该怎么维权...
公司断交社保一个月违法吗在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉...
...导致我现在1个月社保断保,我可以起诉原单位吗...
因单位的原因没有给你交社保，不是通过向法院起诉的途径解决。缴纳社保是一种行政征收，你需要向劳动监察部门举报，要求单位补缴社保。你可以通过...
公司私自断交员工社保怎么办
法律分析：公司突然中断员工社保可以带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去劳动仲裁机构进行投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内...
公司断交社保可以要求赔偿么
员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的权益。赔偿金额的计算通常取决于员工因断交社保所遭受的实际损失。为了保障自己的权益，...
你好 公司拖欠工资 停缴社保该怎么办 - 免费法律咨询 - 华...
公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。任何组织或者...
工伤期间公司断交社保怎么办
员工可以直接向社保行政主管部门投诉,发生工伤纠纷并不代表公司可以停交社保,无正当理由停交社保的行为是违法的,经过调查确认情况属实的,社保行政主管部门会依法对公司进行...
单位停缴社保的,员工可以主张违法解除劳动关系赔偿金...
员工可以主张用人单位是违法辞退。但，即使无法主张违法辞退，员工可以以未缴纳社保为由主张被迫离职，从而主张经济补偿金。
公司私自断交员工社保
法律分析：公司私自断交员工社保是违法的，不可以私自停缴社保。公司突然中断员工社保可以带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去劳动仲裁机构进行投诉。法律依据：《...