公司扣罚奖金合法吗？
因工作原因未给公司造成损失,公司要扣除一个月绩效和百分...
什么原因导致公司扣除一个月绩效和百分之二十年终奖金
休年假扣全勤奖合法吗,具体规定有哪些 - 免费法律咨询 - 华律...
休年假扣全勤奖不合法。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计...
...奖奖金扣罚回去请问公司这样做合法吗? - 免费法律咨询 - 华...
请律师代理维权.,,
...请问公司有权利在员工工资里扣了1000块考核吗?合法?
原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。具体规定如下: 《劳动合...
公司以绩效考核扣员工工资合法吗 - 免费法律咨询
不合法,可依法申请劳动仲裁维权。详见工资支付暂行规定:第十五条用人单位不得克扣百劳动者工资。有下列情况之一度的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的回个人所得税;...
公司扣罚奖金合法吗?
劳动法规定不得扣除的只有基本工资，你什么奖金考勤都属于奖励制度里的，公司有权决定是否支付，怎么支付。所以这也是为什么很多公司基础工资特别低，但其他方面加起来很多的...
公司因我迟到罚我1000多绩效,是否合法 - 免费法律咨询 - 华律...
奖金是公司鼓励员工的手段 劳动法律并未强制用人单位发放 如果公司规章制度有规定 可以扣发。争议主要是你们绩效奖金的性质 有必要可以找律师详谈...
公司扣罚奖金算劳动法上的违法吗?
所以这就要看一下公司规章制度如何规定的，今年是有有盈利，是否出现经营困难，例如此次疫情影响，很多公司取消了年终奖，很正常，合法的。
业务考试不及格,以扣除奖金来惩罚对吗?
扣除以后低于当地最低工资标准的，应当以最低工资标准支付，而且不社会保险等费用。因此，在扣除社会保险等费用以后，公司应当按照你们当地最低工资标准支付报酬。
公司内部罚款可以告吗?
公司罚款是否合法，应否返还？