公司劳务合同薪资和实际发放薪资差了好几倍
合同上工资与发的不同仲裁怎么办 - 免费法律咨询
首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，这些证据能够证明合同约定的工资标准以及实际发放的工资情况。其次，明确仲裁请求，可要求...
公司和我签订的是劳务合同,合同上的工资大于实际实际...
第一， 劳动合同和劳务合同是不同的。签订劳动合同的，是劳动关系，单位应该交五险一金，发生争议通过劳动仲裁或劳动监察的途径维权，即向单位所...
我是工伤人员,我的公司给我签的劳务合同低于我实际发放...
2.给补偿金:如果你没签合同,公司就可以在一个月后跟你解除合同,不用给你钱;但是如果过了这个月,公司还是因为你没签合同跟你解约,那他们就得给你补偿金咯。接下来华律网小编将为...
找工作时如何判断公司是否靠谱?
产品质量没市场,来了你就是老板,允许摸鱼带薪拉屎”、“不要谈梦想,公司也没有什么企业文化,只想赚钱”、“公司虽小,但是是正经公司,五险一金什么都...
薪资与薪酬的区别是什么?
薪酬和工资的区别如下：1、工资：最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬：最宽泛的一个企业报酬概念，直接...
上了几天班老板说的工资和之前对比少了很多怎么办,他...
正常的公司是不会出现这种情况的，多数是出现在经营管理不规范的私营企业。这样的企业都做不大，也留不住人，开始给你各种画饼，各种许诺，一旦...
我与公司签订劳务合同,工资约定2200,实际发放4200,说...
您好，我是华律网房山区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)...
...如果劳务合同内未说明工资方面发放标准,实际与公司...
你好,我想问下,如果劳务合同内未说明工资方面发放标准,实际与公司有口头约定额外提成以及惩罚制度,现有对奖金分配存在分歧,我应当如何维权! 报告编号:No.20200116*** 【问题分析】您好...
去了一家非常有名的大公司,但是是劳务派遣的形式,还有必 ...
所以，真的得去，大公司里人脉都不一样，你会认识很多志同道合的优质的伙伴，还会得到他们的帮助，在那里，记得谨言慎行，少喝酒，保持稳定的充足的...
为什么很多企业给员工交五险,都是按最低比例缴纳?
小李大学毕业后进入某外贸公司工作,一年后,小李升任部门主管,月薪升至每月10000元。然而,在与单位签订劳务合同时小李发现,关于社保和福利待遇的条款竟然约定她的养老、医疗、.失业、工伤...