公司说我试用期不合格怎么办？

你好，可以电话投诉或者申请劳动仲裁

法律分析：员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。单位以不符合录用条件为由辞退，应当提供当时招...

如果公司无法给出合理理由或者辞退行为不符合规定，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要准备好充分的证据，...

法律分析：试用期辞退员工不用提前通知，如果单位认定员工不合格，不能胜任工作，可以马上解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月...

试用期不合格被辞退，通常没有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，且无需...

你好，你说的试用期不合格具体是什么情况，公司的表述是不是说你不符合录用条件；如果是不符合录用条件，公司需要举证证明对你的岗位有具体岗位...

1、如果公司有明确的合理合法的试用期考核标准，且已经明确告知了你，那考核结果就是具有效力的，2、反之，如果是没有明确的考核标准或考核标准不合理合法或没有明确告知你...

一、试用期不合格怎么办 1、试用期不合格的,用人单位可以依法辞退,并向劳动者说明理由。 2、试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,...

当员工入职时，公司明确告知了考核目标，经过试用期考核后，若员工未能达到标准，公司有权解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金。如果公司未在入职时明确考核目标，建议与...

您的这种情况公司极有可能涉嫌违法解除劳动合同，您想要维护自己的权益可以向当地人社局申请劳动仲裁，保存好自己上班时候签订的劳动合同，工资条等...