公司因经营不善，没有提前30天书面通知要求员工去子公司上班
公司因经营不善,没有提前30天书面通知要求员工去子公司上...
一般公司搬迁到别的城市去，属于客观情况发生重大变化，公司需要给员工经济补偿金。一般是做一年赔一个月工资。如果搬迁到同城同一区...
公司以经营不善,亏损没有盈利为由辞退一名员工,辞退通知没...
公司以经营不善,亏损没有盈利为由辞退一名员工,辞退通知没有做到提前30天,公司员工总数六个人,经营不善只是口头告知,这样是否属于违法辞退报告编...
某网络公司因经营管理不善造成严重亏损,现已经进入...
公司在.裁员前未走漏任何消息。2024年3月18日上午,66名员工就接到了公司解除劳动合同的通知书,称公司已濒临破产,进入法定整顿期间,需裁员,并...
...岗降薪、边缘冷落」等方式逼迫员工主动离职?
那就是违法解除，公司需要支付2N赔偿金；即便已经得到劳动者同意，也需要出具书面解雇通知书，...
你会劳动仲裁吗?
你什么都没有就不去上班了那属于旷工,公司可以一纸通知名正言顺辞退你。在公司没有书面...
如何申请劳动仲裁?
(1)因为劳动仲裁委员会要把相关的信息通知被申请人(公司)所以需要写的公司的地址和电话。 (2)很多地方不需要这个东西的,大家随机应变。 六、...
劳动仲裁流程是怎么样的?
二是要求回来上班的书面通知，证明公司通知该劳动者回来上班，该劳动者没有回来上班。三是解除劳动关系的...
公司口头裁员不给补偿金怎么办?
3、如果企业没有正式书面通知裁员，你就继续上班，直到收到正式通知。理论上应该以正式通知的日期作为通知...
企业该如何制定合理有效的员工规章制度?
规章制度对员工的有效性需根据劳动合同约定去看，如果劳动合同里注明子公司员工的管理工作适用于母公司...
公司要辞退我,但不开辞退书,把指纹打卡取消了,现在我...
如果公司人事不回答是,也不回答不是。那么你就继续上班。如果进不去公司,就打电话报警,说自己财物...